DigiVis: Visualisierung der Digitalisierung

Forschungslaufzeit: 01.05.2023 – 31.10.2024

Das Projekt DigiVis widmet sich dem öffentlichen Bild der digitalen Transformation der Arbeitswelt. Es untersucht, wie die Digitalisierung der Arbeitswelt visuell vermittelt wird und welche Möglichkeiten es für die Interessensvertretungen von Arbeitnehmer*innen gibt, diese Kommunikation durch Bilder zu optimieren.

DigiVis erforscht, wie digitale Arbeitswelten den Arbeitnehmer*innen durch visuelle Darstellungen nahegebracht werden. Das Projekt untersucht, welche Bilder verwendet werden, um die Veränderungen und Herausforderungen der digitalen Transformation zu kommunizieren. Darüber hinaus zielt DigiVis darauf ab, Strategien zu entwickeln, die es den Interessenvertretungen ermöglichen, diese visuelle Kommunikation effektiver und verständlicher zu gestalten.

Forschungsprozess: Das Projekt folgt einem zweistufigen Forschungsansatz:

•  Analyse von Stockbildern: In der ersten Phase analysiert DigiVis eine Vielzahl von Stockbildern, die digitale Arbeitswelten darstellen. Dabei werden sowohl die visuellen Elemente als auch die impliziten Botschaften untersucht, die durch diese Bilder transportiert werden.
• Gruppendiskussionen: In der zweiten Phase werden die Ergebnisse der Analyse in Gruppendiskussionen mit Vertreter*innen der Zielgruppen und Stakeholdern diskutiert. Diese Diskussionen dienen dazu, die Perspektiven und Bedürfnisse der verschiedenen Interessensgruppen besser zu verstehen und die Analyseergebnisse zu validieren.

Ergebnisse und Anwendung: Das Projekt DigiVis entwickelt auf Basis der Forschungsergebnisse evidenzbasierte Leitlinien für die visuelle Kommunikation über digitale Arbeitswelten. Diese Leitlinien sollen sicherstellen, dass die Darstellung der digitalen Transformation klar, angemessen und verständlich ist. Ziel ist es, eine visuelle Kommunikation zu fördern, die die tatsächlichen Erfahrungen und Herausforderungen der Arbeitnehmer*innen widerspiegelt und ihre Interessen angemessen vertritt.
DigiVis trägt somit dazu bei, die visuelle Kommunikation über die digitale Transformation der Arbeitswelt zu verbessern. Die entwickelten Leitlinien können von Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und anderen Interessensvertretungen genutzt werden, um eine effektivere Kommunikation zu gewährleisten.

• Entwicklung von Leitlinien für eine angemessene und verständliche visuelle Kommunikation des digitalen Wandels der Arbeitswelt